Commissione GEWID
La commissione GEDIW (Gender Equality, Diversity, Inclusion and Wellbeing) si propone di:
- Condividere iniziative trasversali per favorire dialogo e confronto al fine di ottimizzare le procedure lavorative;
- Promuovere attività di team building a tutti i livelli al fine di creare coesione nel personale e senso di comunità;
- Individuare nuovi spazi comuni e ripensare la gestione di quelli già presenti (come zone ritrovo, area pasti) anche attraverso la collaborazione con il referente per l’edilizia e la logistica per migliorare l’esperienza;
- Fare da antenna per raccogliere segnalazioni di criticità al fine di individuare eventuale disagio lavorativo, anche in raccordo con strutture dell’amministrazione centrale e i servizi disponibili in Ateneo;
- Promuovere il benessere lavorativo tramite azioni inclusive concordate con Direttore e/o RGA
- Esprimere parere o proporre iniziative, anche di sensibilizzazione, volte a favorire le pari opportunità (GEDI);
- Raccogliere esigenze formative del personale PTA, promuovere la partecipazione del personale ed essere parte attiva per garantire la formazione specialistica necessaria.
La Commissione coinvolge nei lavori quando necessario i/le rappresentanti della componente studentesca.
- CARBONI ANGELA - Componente
- CARIGI ANDREA - Componente
- COHA MARCO - Componente
- FILIPPINI SARA - Componente
- LANDI CHIARA - Coordinatrice
- LINGUA ANDREA MARIA - Componente
- TUNINETTI MARTA - Componente